CAP Monteur en Installations Sanitaires
Présentation succinte du métier
Le plombier apporte avec l’eau, le confort et l’hygiène aux habitants. Son objectif est de conduire l’eau vers des équipements sanitaires. Il travaille d’après des plans pour décider du parcours des tuyauteries en fonction de l’emplacement des appareils. En effet, le plombier façonne ses tuyaux en les cintrant pour les raccorder aux équipements et il s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble.
Métier(s) auxquels conduit la formation
- Plombier
- Agent d'exploitation de l'eau
Objectifs généraux de la formation
- Etre capable d'exercer des activités de plmoberie (intervention sur des compteurs d'eau, installatation de salles de bains, de piscines…)
- Etre capable de réaliser des travaux de remise en état (réparation de robinets, résolution de problèmes de fuites d'eau)
Programme de la formation
Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Lecture de plan
- Pose de canalisation
- Conception d’un réseau
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
- Prévention Santé Environnement
- Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
- Sauveteur Secouriste au Travail
- Habilitation électrique
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
- Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
- Enseignement professionnel : dessin technique
- EPS
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques
- Mises en situation pratique en atelier
- Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
- Retours d’expérience
- Tavaux collaboratifs
Outils et moyens techniques:
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
- Atelier: Postes individuels et/ou collectifs ; Outillage individuel et/ou collectif
Moyens humains:
- Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
- Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises
Modalité d'évaluation:
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales