41012
Sites de formation : Autun, Besançon
RNCP : 41012
Référence : Formation certifiée par le Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse le 10/04/2020

CAP Charpentier bois

Pourquoi devenir Charpentier ?

Devenir charpentier bois, c’est choisir un métier à la fois traditionnel et créatif, qui offre de nombreuses satisfactions. En travaillant le bois, vous participez à la construction et à la rénovation de structures solides et durables, comme des maisons, des charpentes, des escaliers ou même des éléments décoratifs. C’est un métier manuel qui demande de la précision, de la rigueur, mais aussi un sens artistique, car chaque pièce peut être unique.

Une carrière pleine d’opportunités

Un métier porteur et passionnant, très recherché dans le secteur du bâtiment. Le charpentier peut intervenir sur des constructions neuves, des rénovations ou des ouvrages patrimoniaux. Avec l’expérience, il peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, chef de chantier, technicien de bureau d’études ou créer sa propre entreprise. Un savoir-faire solide, au service de structures durables et esthétiques.

Durée

2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Prérequis

  • Débutant
  • Être à l’aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
  • Pas de contre-indication médicale pour l’exercice du métier

Coût

Coût de formation pris en charge par l’organisme financeur dont relève l’entreprise (OPCO)

Rythme

  • Apprenti : 1 semaine sur site de formation / 3 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Rentrée

Septembre / octobre

Entrée permanente le reste de l’année : nous contacter au 03 72 612 612

Débouchés

  • Charpentier
  • Monteur de structures bois
  • Poseur de charpentes traditionnelles

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Intervenir en atelier et sur chantier pour tracer, tailler, lever et/ou rénover tous types de structures, d’ossatures et de charpentes réalisées en bois, dérivées du bois et produits associés, lors de travaux neufs, de réhabilitation, tant sur des constructions et ouvrages contemporains que sur des bâtiments relevant du patrimoine architectural.

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans le domaine

  • Installer et mettre en sécurité son poste de travail
  • Vérifier la conformité des matériaux et des ouvrages
  • Préparer les matériaux, quincaillerie et accessoires
  • Tracer les éléments constitutifs d’une charpente bois
  • Conduire les opérations d’usinage et de taillage
  • Conduire les opérations d’assemblage et de finition
  • Assurer la maintenance des matériels et des outillages

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

  • Prévention Santé Environnement
  • Attestation R408 – Utilisation des échafaudages de pied
  • Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Enseignement professionnel : dessin étude construction
  • EPS

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • E-Formation
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
  • Atelier de charpente : postes individuels et/ou collectifs, outillage individuel et/ou collectif
  • Échafaudage de pied
  • Matériel nécessaire au métier de charpentier

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation

  • Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
  • Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.
  • Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Public concerné

  • Par la voie de l’apprentissage : jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
  • Sans condition d’âge pour les personnes : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant ce diplôme
  • Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation, demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, personnes ayant été en contrat unique d’insertion (CUI)
  • Autres publics : salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…
  • Autres dispositifs : plan de développement des compétences, compte personnel de formation…
  • Public en situation de handicap : nous contacter pour vous accompagner

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, nos locaux sont également accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour mieux vous accompagner, nous vous proposons de prendre contact avec nos référents handicap, ils étudieront avec vous les possibilités d’adaptation.

Effectif

  • Mini : 8 par groupe
  • Maxi : 16 par groupe

Il n’est pas trop tard pour vous inscrire !

Vous hésitez sur votre orientation ? Vous cherchez une formation dans le bâtiment ? Vous voulez comprendre comment fonctionne l’apprentissage ?
Nos équipes sont disponibles au 03 72 612 612 pour échanger sur votre projet professionnel et votre orientation
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• Les avantages concrets de l’apprentissage : salaire, expérience, diplôme

Attention, fermeture estivale du 03 au 14 août inclus, nous répondrons à vos messages dès notre retour !

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