38878
Sites de formation : Besançon, Dijon
RNCP :38878
Référence : Formation certifiée par le Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse le 08/01/2024

BAC PRO Métiers de l’Électricité et des Environnements Connectés

Pourquoi devenir Électricien ?

Ce professionnel installe, maintient et dépanne des systèmes électriques et connectés dans des bâtiments, des infrastructures industrielles et des réseaux. Formé aux technologies de la domotique, de la sécurité et de la gestion de l’énergie, il joue un rôle essentiel dans l’optimisation de la consommation énergétique et l’intégration de solutions intelligentes pour les environnements modernes. Un métier clé, à la fois dynamique et d’avenir.

Une carrière pleine d’opportunités

Les opportunités de carrière pour ce diplôme incluent des postes d’électricien, technicien en domotique, ou encore technicien de maintenance. Il peut évoluer vers des fonctions de chef d’équipe, conducteur de travaux, ou responsable sécurité électrique. Avec de l’expérience, il est possible de se spécialiser ou de créer sa propre entreprise d’installation et de maintenance.

Durée

2 ans ou 3 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Prérequis

  • Débutant
  • Être à l’aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
  • Pas de contre-indication médicale pour l’exercice du métier

Coût

Coût de formation pris en charge par l’organisme financeur dont relève l’entreprise (OPCO)

Rythme

  • Apprenti : 2 semaines sur site de formation / 2 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Rentrée

Septembre / octobre

Entrée permanente le reste de l’année : nous contacter au 03 72 612 612

Débouchés

  • Ascensoriste
  • Chef de chantier en installations électriques
  • Electricien Installateur
  • Electromécanicien
  • Electromécanicien en remontées mécaniques
  • Monteur en réseaux de distribution électrique
  • Monteur-Câbleur

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Concevoir, installer, raccorder, régler, mettre en service et maintenir les installations et équipements électriques
  • Savoir adapter, améliorer et créer des installations électriques
  • Paramétrer les appareils communicants
  • Établir et interpréter des documents techniques et normatifs
  • Organiser et animer des chantiers d’équipements électriques
  • Suivre les besoins clients, établir des devis, assurer les relations fournisseurs

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans le domaine

  • Analyser les conditions de l’opération et son contexte
  • Définir une installation ou un équipement à l’aide de solutions préétablies
  • Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel
  • Compléter les documents liés aux opérations
  • Réaliser une installation de manière écoresponsable
  • Communiquer entre professionnels sur l’opération
  • Contrôler les grandeurs caractéristiques de l’installation
  • Régler, paramétrer les matériels de l’installation
  • Valider le fonctionnement de l’installation
  • Communiquer avec le client/usager sur l’opération
  • Diagnostiquer un dysfonctionnement
  • Remplacer un matériel électrique

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

  • Prévention Santé Environnement
  • Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Enseignement professionnel : Dessin Étude Construction
  • EPS

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • E-Formation
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
  • Atelier : postes individuels, outillage individuel et/ou collectif

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation

  • Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
  • Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.
  • Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Public concerné

  • Par la voie de l’apprentissage : jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
  • Sans condition d’âge pour les personnes : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant ce diplôme
  • Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation, demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, personnes ayant été en contrat unique d’insertion (CUI)
  • Autres publics : salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…
  • Autres dispositifs : plan de développement des compétences, compte personnel de formation…
  • Public en situation de handicap : nous contacter pour vous accompagner

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, nos locaux sont également accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour mieux vous accompagner, nous vous proposons de prendre contact avec nos référents handicap, ils étudieront avec vous les possibilités d’adaptation.

Effectif

  • Mini : 8 par groupe
  • Maxi : 16 par groupe

Retrouvez-nous les mercredis, sur rendez-vous, jusqu’au 8 juillet

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