Vous cherchez à renforcer vos équipes tout en maîtrisant vos coûts ?
L’apprentissage reste aujourd’hui l’une des solutions les plus avantageuses pour recruter dans le bâtiment. Et bonne nouvelle : les aides à l’embauche ont été actualisées. On fait le point pour vous.
Que vous soyez artisan, TPE ou PME du secteur BTP en Bourgogne-Franche-Comté, ce guide vous explique concrètement à quoi vous avez droit, comment en bénéficier, et pourquoi Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté est votre meilleur allié pour recruter et former un apprenti de qualité.
Quel montant d’aide pouvez-vous recevoir ?
Le montant de l’aide est calculé au prorata de la durée réelle d’exécution du contrat sur la première année. Voici les montants applicables :
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- 5 000 € la première année du contrat (niveaux 3 & 4 – CAP à BAC)
- 4 500 € la première année du contrat (niveau 5 – BAC+2)
- 2 000 € la première année du contrat (niveaux 6 & 7 – BAC+3 à BAC+5)
- Versement automatique par l’ASP après déclaration du contrat
Pour les entreprises de 250 salariés et plus :
- 2 000 € la première année du contrat (niveaux 3 & 4 – CAP à BAC)
- 1 500 € la première année du contrat (niveau 5 – BAC+2)
- 750 € la première année du contrat (niveaux 6 & 7 – BAC+3 à BAC+5)
- Versement automatique par l’ASP après déclaration du contrat
Apprenti en situation de handicap
Montant maintenu à 6 000 €, cumulable avec les aides spécifiques au handicap.
N’hésitez pas à vous rendre sur le site du Gouvernement pour en savoir plus !
Comment bénéficier de l’aide, étape par étape ?
- Recrutez votre apprenti : déposez votre offre, sélectionnez votre futur apprenti et signez le contrat d’apprentissage. Chez Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté, nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement.
- Transmettez le contrat à votre OPCO : vous disposez de 6 mois maximum après la signature du contrat pour le déposer auprès de votre opérateur de compétences (OPCO). Le dépôt se fait en ligne ou par courrier selon l’OPCO.
- L’aide est versée automatiquement : aucune demande supplémentaire à effectuer. L’ASP prend le relais et vous verse l’aide chaque mois dès le début du contrat, dans la limite de 12 mois.
- Votre apprenti se forme avec nous : alternance entre votre chantier et nos ateliers : votre apprenti progresse en compétences et vous apporte une valeur opérationnelle croissante tout au long de l’année.
Au-delà des aides : tous les avantages de l’apprentissage
L’aide à l’embauche n’est que la partie visible de l’iceberg. Embaucher un apprenti dans le bâtiment, c’est bien plus qu’une aide financière.
Pourquoi l’apprentissage est-il rentable pour votre entreprise ?
- Un taux d’embauche élevé à l’issue du contrat. Un apprenti qui a fait ses preuves chez vous est un candidat sans frais de recrutement.
- Un salaire réduit encadré par la loi. Le salaire de l’apprenti est calculé en pourcentage du SMIC selon son âge et son année de formation — bien en dessous d’un salaire conventionnel.
- Exonération de charges sociales. Les apprentis bénéficient d’une exonération totale ou partielle des cotisations patronales, allégeant considérablement le coût réel pour l’employeur.
- Un professionnel formé à vos méthodes. Vous façonnez vous-même votre futur collaborateur selon vos exigences, votre culture d’entreprise et vos techniques de travail.
- Répondre aux enjeux de recrutement. Face aux tensions de recrutement dans le BTP, l’apprentissage est une voie privilégiée pour anticiper vos besoins et fidéliser vos talents.
Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté :
votre partenaire recrutement & formation
Depuis plus de 50 ans, nous formons les professionnels du bâtiment de demain aux côtés des entreprises de notre région. Nos équipes vous accompagnent de A à Z !
- Plus de 50 formations proposées
- 2 300 apprentis formés/an
- 5 sites en région : Autun l Auxerre l Besançon et son antenne de Bethoncourt l Dijon l Marzy
- +80% taux d’insertion
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Nos formations dans le bâtiment : du CAP au Bac+3
Pourquoi choisir Bâtiment CFA BFC pour former votre apprenti ?
- Des formateurs issus du terrain. Tous nos enseignants sont des professionnels du bâtiment engagés dans la transmission de leur savoir-faire. Votre apprenti apprend les gestes du métier, pas seulement la théorie.
- Un accompagnement continu. Nous restons à vos côtés tout au long du contrat : suivi pédagogique, contact régulier avec le maître d’apprentissage, et soutien en cas de difficulté.
- 5 sites de formation en région. Votre apprenti se forme près de chez vous.
- Des ateliers et équipements modernes. Nos plateaux techniques correspondent aux réalités des chantiers d’aujourd’hui.
Prêt à accueillir votre prochain apprenti ?
L’apprentissage est l’un des leviers les plus efficaces pour recruter, former et fidéliser des collaborateurs compétents dans le bâtiment — tout en bénéficiant d’aides concrètes à l’embauche. En 2026, les règles ont évolué, mais les avantages restent réels pour les entreprises !
Notre équipe est là pour vous guider, prendre en charge les démarches et vous mettre en relation avec les meilleurs profils de la région.
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