38361
Site de formation : Dijon
RNCP : 38361
Référence : Formation certifiée par le Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse le 02/04/2014

BTS Fluides Énergies Domotique : option C ‘’Domotique et bâtiments communicants’’

Pourquoi devenir Technicien en domotique ?

Un métier d’avenir, au carrefour du confort, de la sécurité et de la performance énergétique. Il installe, programme et assure la maintenance de systèmes connectés : éclairage automatisé, chauffage piloté à distance, sécurité, gestion de l’énergie… Son rôle ? Améliorer le confort, la sécurité et les performances énergétiques des logements et bâtiments tertiaires. Un métier moderne, polyvalent et en forte demande, au cœur de l’innovation et des enjeux environnementaux.

Une carrière pleine d’opportunités

Ce secteur offre des débouchés variés et porteurs d’avenir. Il peut travailler dans des entreprises d’électricité, de domotique, de smart building ou d’intégration de systèmes. Avec l’expérience, il peut devenir chargé d’affaires, chef de projet, responsable technique ou encore évoluer vers des fonctions de formateur ou expert en efficacité énergétique. Il peut aussi créer sa propre entreprise dans un secteur en plein essor.

Durée

2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Coût

Coût de formation pris en charge par l’organisme financeur dont relève l’entreprise (OPCO)

Rythme

  • Apprenti : 2 semaines sur site de formation/ 2 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Rentrée

Septembre / octobre

Entrée permanente le reste de l’année : nous contacter au 03 72 612 612

Débouchés

  • Chargé d’Affaires en génie climatique
  • Domoticien

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Etre capable de concevoir, installer, programmer et mettre en service des solutions techniques dans l’habitat et les bâtiments professionnels (tertiaires), en répondant le mieux possible aux besoins des clients
  • Etre capable de conseiller et former à l’utilisation de la solution installée

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans le domaine

  • Dessin étude technique
  • Gestion des énergies
  • Conduite et gestion du chantier, réception et livraison
  • Etude technologique du froid, des systèmes et des fluides
  • Etude des énergies renouvelables

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

  • Prévention Santé Environnement
  • Sauveteur Secouriste au Travail (SST)

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

  • Enseignement général : Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Analyse du projet et de son contexte
  • Analyse d’un système
  • Électricité et automatismes
  • Communication et Techniques Commerciales
  • Culture générale et expression

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation

  • Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
  • Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.
  • Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • Licence Professionnelle Chargé d’affaires en bâtiment

Public concerné

  • Par la voie de l’apprentissage : jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
  • Sans condition d’âge pour les personnes : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant ce diplôme
  • Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation, demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, personnes ayant été en contrat unique d’insertion (CUI)
  • Autres publics : salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…
  • Autres dispositifs : plan de développement des compétences, compte personnel de formation…
  • Public en situation de handicap : nous contacter pour vous accompagner

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, nos locaux sont également accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour mieux vous accompagner, nous vous proposons de prendre contact avec nos référents handicap, ils étudieront avec vous les possibilités d’adaptation.

Effectif

  • Mini : 8 par groupe
  • Maxi : 16 par groupe

Il n’est pas trop tard pour vous inscrire !

Vous hésitez sur votre orientation ? Vous cherchez une formation dans le bâtiment ? Vous voulez comprendre comment fonctionne l’apprentissage ?
Nos équipes sont disponibles au 03 72 612 612 pour échanger sur votre projet professionnel et votre orientation
• Formations du CAP à BAC+3
• Les avantages concrets de l’apprentissage : salaire, expérience, diplôme

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