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BP Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire

Présentation succinte du métier

Le monteur en installations de génie climatique travaille sur chantier pour la mise en place, l'entretien et le dépannage d'installations. Dans un premier temps, il prépare le chantier en allant sur le site, en consultant les plans et schémas d'installation, en effectuant des relevés et en traçant des schémas de détail du travail à exécuter. Il choisit une méthode de travail puis réalise l'installation en tenant compte des règles de sécurité.

Plus de renseignements

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Monteur en installations sanitaires
  • Monteur en installations thermiques et climatiques

Objectifs généraux de la formation

  • Préparer, installer, raccorder les équipements et effectuer l'assemblage de tous les organes liés à l'installation des systèmes climatiques et sanitaires
  • Réaliser les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l'installation
  • Réaliser le diagnostic, la maintenance corrective de tout ou partie d'un système climatique et sanitaire
  • Renseigner les documents de mise en service et d'intervention des installations
  • Communiquer avec les clients et les usagers, le personnel de l'entreprise, les constructeurs, les fournisseurs et les organismes de contrôle
  • Expliquer à l'utilisateur le fonctionnement de tout ou partie d'un système et l'informe des obligations de maintenance.

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Traiter les déchets et protéger l'environnement
  • Organiser et sécuriser le poste de travail
  • Implanter, tracer, fixer les supports des réseaux fluidiques et équipements
  • Mettre en oeuvre les réseaux fluidiques aux équipements
  • Vérifier la conformité du travail réalisé Décoder des documents
  • Organiser son intervention
  • Inventorier les matériels et matériaux
  • Choisir l'outillage, les équipements d'intervention et de sécurité
  • Vérifier les approvisionnements du chantier
  • Représenter graphiquement tout ou partie d'installation

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement 
  • Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied 
  • Sauveteur Secouriste au Travail

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Anglais, Histoire, Géographie, Mathématiques, Sciences
  • Economie et gestion 
  • Enseignement professionnel : Dessin et étude des constructions, mise en situation et mise en pratique, etude de la construction Implantation du chantier,

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier :
    • Postes individuels et/ou collectifs
    • Outillage individuel et/ou collectif
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • BAC PRO Technicien en installations des systèmes énergétiques et climatiques
  • BTS Fluides énergies domotique option génie climatique et fluidique

Informations

Code RNCP: 32241
Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement des compétences, compte personnel de formation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

►Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

Prérequis

  • Être à l'aise avec les fondamentaux de la langue Française
  • Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier
  • CAP Monteur en installations sanitaires
  • CAP Monteur en installations thermiques
  • CAP Installateur en froid et conditionnement d'air
  • MC Maintenance en équipement thermique individuel

Durée

►Standard : 2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Besançon
  • Autun
  • Auxerre
Organisation de la formation

  • Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

Période d'entrée en formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

►Coût de formation pris en charge par l'organisme financeur dont relève l'entreprise