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BP Métallier

Présentation succinte du métier

Le serrurier métallier emploie également les matériaux de synthèse comme le PVC. Déjà, il se prépare à travailler sur les matériaux composites comme le carbone. Les bases du métier reposent sur la transformation des métaux ferreux et non ferreux, en barres mais aussi en feuilles.

Plus de renseignements

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Bronzier
  • Charpentier Métallique
  • Ferronier
  • Serrurier dépanneur
  • Sérrurier Métallier

Objectifs généraux de la formation

  • Le titulaire de ce diplôme réalise, à partir de directives, l'ensemble de la fabrication et de la mise en oeuvre sur chantier des ouvrages sur site qui répondent parfaitement aux exigences thermiques, de sécurité, d'accessibilité et d'esthétique des bâtiments de demain
  • Il est amené à intervenir en atelier et/ou sur chantier, dans le cadre de travaux neufs, de rénovation ou d'entretien sur différentes familles d'ouvrage : métallerie, construction métallique, menuiserie métallique et sur l'enveloppe et l'agencement décoration
  • Il intervient généralement sur des chantiers variés, de différentes importances, qui nécessitent un déplacement à la journée, voire à la semaine selon l'éloignement

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Décoder et analyser les documents techniques, les données de définition
  • Décoder et analyser les données opératoires
  • Choisir, adapter et justifier les solutions techniues
  • Etablir les plans d'exécution d'un ouvrage
  • Etablir les quantitatifs de mtériaux, composants et ouvrages
  • Etablir le processus de fabrication et de mise en oeuvre sur chantier Animer une petite équipe
  • Participer à l'animation d'actions sécurité et qualité
  • Communiquer avec les différents intervenants
  • Rendre compte d'une activité Organiser et mettre en sécurité les postes de travail
  • Exécuter les tracés et les épures d'un ouvrage
  • Conduire les opérations d'usinage et de conformation
  • Conduire les opérations d'assemblage, de montage et de finition de tout ou partie d'un ouvrage
  • Manutentionner, conditionner et stocker les ouvrages
  • Contrôler la préparation et la réalisation de l'ouvrage
  • Maintenir en état les matériels, les équipements et les outillages Relever et réceptionner une situation de chantier
  • Organiser et mettre en sécurité la zone d'intervention
  • Conduire les opérations de mise en oeuvre sur chantier
  • Installer les équipements complémentaires et les accessoires
  • Gérer l'environnement du site de mise en oeuvre
  • Contrôler l'ouvrage installé sur site

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement
  • Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Anglais, Histoire, Géographie, Mathématiques, Sciences
  •  Economie et gestion 
  • Enseignement professionnel : Dessin et étude des constructions, mise en situation et mise en pratique, etude de la construction Implantation du chantier

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
  • Atelier : Poste individuel, Outillage individuel et/ou collectif
  • Échafaudage de pied
  • Matériels nécessaires au métier 

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • MC Soudage
  • BTS enveloppe des batiments : conception et réalisation

Informations

Code RNCP: 1116
Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement des compétences, compte personnel de formation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

►Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

Prérequis

  • Être à l'aise avec les fondamentaux de la langue Française
  • Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier
  • CAP Serrurier métallier

Durée

►Standard : 2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Besançon
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise

Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

Période d'entrée en formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

►Coût de formation pris en charge par l'organisme financeur dont relève l'entreprise