38230
Sites de formation : Besançon, Dijon
RNCP : 38230
Référence : Formation certifiée par le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse le 10/05/2018

BP Carreleur-mosaïste

Pourquoi devenir Carreleur-mosaïste ?

Approfondir sa maîtrise du carrelage et de la mosaïque, c’est accéder à des réalisations plus complexes et valorisantes. Vous développerez des compétences avancées en pose de matériaux nobles, en création de calepinages sophistiqués et en techniques décoratives. Cette montée en qualification vous permet aussi de gérer l’organisation de chantiers, d’établir des devis et de conseiller efficacement les clients.

Une carrière pleine d’opportunités

Cette qualification supérieure vous positionne vers des responsabilités accrues : encadrement d’équipe, gestion de chantiers en autonomie, ou installation à votre compte. Vous pourrez vous démarquer sur des projets haut de gamme, des chantiers de restauration patrimoniale ou des créations sur-mesure. Reconnu pour votre expertise technique, vous disposez de tous les atouts pour créer votre entreprise artisanale et construire une clientèle fidèle.

Durée

2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Coût

Coût de formation pris en charge par l’organisme financeur dont relève l’entreprise (OPCO)

Rythme

  • Apprenti : 1 semaine sur site de formation / 3 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Rentrée

Septembre / octobre

Entrée permanente le reste de l’année : nous contacter au 03 72 612 612

Débouchés

  • Carreleur
  • Dalleur

Objectifs généraux de la formation

  • Obtenir la certification préparée
  • Préparation d’un chantier
  • Réalisation d’un projet esthétique et décoratif
  • Réalisation d’ouvrages
  • Suivi du chantier et communication

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans le domaine

  • Préparation d’un chantier
  • Identifier et exploiter les informations utiles au chantier
  • Reconnaître le chantier sur site
  • Analyser des risques et proposer des solutions adaptées
  • Vérifier la faisabilité des prescriptions et soumettre des adaptations
  • Quantifier des besoins
  • Préparer l’approvisionnement en matériels et en matériaux
  • Préparer des documents d’exécution
  • Réalisation d’un projet esthétique et décoratif
  • Proposer des projets esthétiques et des solutions décoratives
  • Réalisation d’ouvrages
  • Organiser le poste de travail
  • Préparer les supports
  • Réaliser des systèmes de protection et d’étanchéité à l’eau
  • Tracer des lignes de référence
  • Réaliser des chapes
  • Construire en éléments modulaires et en panneaux prêts à carreler
  • Poser des revêtements collés
  • Poser des revêtements scellés
  • Réaliser un motif décoratif
  • Poser des revêtements sur plots
  • Poser des éléments et des accessoires
  • Suivi du chantier et communication
  • Installer et sécuriser le chantier
  • Réceptionner les approvisionnements
  • Encadrer une équipe
  • Contrôler la qualité des ouvrages
  • Monter, utiliser et démonter les échafaudages
  • Appliquer et faire appliquer les mesures de prévention
  • Veiller au maintien en bon état des matériels
  • Effectuer le repliement du chantier
  • Communiquer avec les différents acteurs liés au chantier
  • Rendre compte de ses interventions et de l’avancement des travaux
  • Conseiller le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre
  • Participer au tutorat des apprentis et à l’accompagnement des stagiaires

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles

  • Prévention Santé Environnement
  • Attestation R408 – Utilisation, montage, réception et maintenance des échafaudages de pied
  • Sauveteur Secouriste au Travail (SST)
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Enseignement professionnel : dessin étude construction
  • EPS

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • E-Formation
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
  • Atelier : postes individuels, outillage individuel et/ou collectif
  • Échafaudage de pied
  • Matériel nécessaire au métier de carreleur

Moyens humains

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’un expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation

  • Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
  • Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants.
  • Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Public concerné

  • Par la voie de l’apprentissage : jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)
  • Sans condition d’âge pour les personnes : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant ce diplôme
  • Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation, demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux, personnes ayant été en contrat unique d’insertion (CUI)
  • Autres publics : salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…
  • Autres dispositifs : plan de développement des compétences, compte personnel de formation…
  • Public en situation de handicap : nous contacter pour vous accompagner

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, nos locaux sont également accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour mieux vous accompagner, nous vous proposons de prendre contact avec nos référents handicap, ils étudieront avec vous les possibilités d’adaptation.

Effectif

  • Mini : 8 par groupe
  • Maxi : 16 par groupe

Il n’est pas trop tard pour vous inscrire !

Vous hésitez sur votre orientation ? Vous cherchez une formation dans le bâtiment ? Vous voulez comprendre comment fonctionne l’apprentissage ?
Nos équipes sont disponibles au 03 72 612 612 pour échanger sur votre projet professionnel et votre orientation
• Formations du CAP à BAC+3
• Les avantages concrets de l’apprentissage : salaire, expérience, diplôme

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