Le parcours d’Ariane, 33 ans, illustre la capacité du BTP à accueillir des profils en quête de nouvelles perspectives professionnelles.
🔎 Un premier virage vers l’architecture d’intérieur
Après 10 ans dans la vente où elle ne voyait « plus de perspectives d’évolution », Ariane se forme à l’architecture d’intérieur pendant la crise sanitaire. Malgré plus de 200 candidatures, elle ne parvient pas à s’insérer sur ce métier, souvent exercé en indépendant.
🔎 Un second projet : la conduite de travaux
« Durant mon stage j’ai aimé être sur le terrain, voir les artisans, voir le projet avancer. »
Cette expérience terrain la convainc de s’orienter vers la conduite de travaux, un métier qui lui permettra de :
👉 Développer ses compétences acquises en architecture d’intérieur
👉 Bénéficier de la stabilité d’un emploi salarié
👉 Travailler concrètement sur l’avancement des projets
Son parcours démontre que le BTP offre des opportunités d’insertion y compris pour des profils ayant connu des difficultés ailleurs. Avec un taux d’insertion de 85% six mois après la formation, notre secteur ne se contente pas d’accueillir : il forme, accompagne et fait évoluer.
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Source : Étude sur les transitions professionnelles dans le BTP – Observatoire des métiers du BTP, 2024
