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Prérequis

CAP Installateur en Froid et Conditionnement d'air

Présentation succinte du métier

Le Technicien intervient sur des installations basées sur le principe de la thermodynamique du type : réfrigération, climatisation. Il assure l’installation, la mise en service et la maintenance préventive et corrective.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Installateur d'équipements en froid, conditionnement d'air et pompe à chaleur

Objectifs généraux de la formation

  • Le titulaire du CAP Installateur en froid et conditionnement d'air est un frigoriste / climaticien qualifié, spécialisé. Il est capable de : Lire, comprendre des pièces techniques liées aux équipements d'une installation dimensionnée

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Communication: renseigner et transmettre des documents de suivi, expliquer un fonctionnement (traçabilité des fluides, fournisseur, hierachie, client,...)
  • Préparation de l'intervention: prendre connaissance des dossiers, déterminer les matériels et les outillages nécessaires, organiser l'intervention sur site
  • Installation: positionner des équipements, repérer, raccorder et assembler les réseaux fluidiques et électriques, contrôler les circuits, respecter les consignes de sécurité
  • Mettre en service: tirer au vide, charger et contrôler l'installation sous tension, régler l'installation en fonctionnement, renseigner les documents de mise en service
  • Entretien: remplacer des composants fluidiques et électriques d'une installation

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement 
  • Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied 
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Enseignement professionnel : dessin technique
  • EPS

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  •  Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur 
  • Atelier de Génie climatique: Postes individuels et/ou collectifs; Outillage individuel et/ou collectif nécessaire au métier

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain 
  • Formateurs d’Enseignements Généraux 
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) 
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Informations

Code RNCP: 31334
Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement des compétences, compte personnel de formation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

►Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

Durée

►Standard : 2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Autun
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise

Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

Période d'entrée en formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos Téléconseillers et Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises sont à votre écoute, contactez-nous au :

• 03 72 612 612
• contact@batimentcfabourgognefranchecomte.com