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CAP Installateur en Froid et Conditionnement d'air

Présentation succinte du métier

Le Technicien intervient sur des installations basées sur le principe de la thermodynamique du type : Réfrigération, Climatisation. Il assure l’installation, la mise en service et la maintenance préventive et corrective.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Installateur d'équipements en froid, conditionnement d'air et pompe à chaleur

Objectifs généraux de la formation

  • préparer, installer, raccorder les équipements et effectuer l'assemblage de tous les organes de systèmes frigorifiques et climatiques, en autonomie sur des installations de puissance frorifique

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Communication: renseigner et transmettre des documents de suivi, expliquer un fonctionnement (traçabilité des fluides, fournisseur, hierachie, client,...)
  • Préparation de l'intervention: prendre connaissance des dossiers, déterminer les matériels et les outillages nécessaires, organiser l'intervention sur site
  • Installation: positionner des équipements, repérer, raccorder et assembler les réseaux fluidiques et électriques, contrôler les circuits, respecter les consignes de sécurité
  • Mettre en service: tirer au vide, charger et contrôler l'installation sous tension, régler l'installation en fonctionnement, renseigner les documents de mise en service
  • Entretien: remplacer des composants fluidiques et électriques d'une installation

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences, EPS
  • Enseignement professionnel : dessin technique

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques • Mises en situation pratique en atelier • Retours d’expérience • Travaux collaboratifs,

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur • Atelier de Génie climatique: o Postes individuels et/ou collectifs o Outillage individuel et/ou collectif nécessaire au métier

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain - Formateurs d’Enseignements Généraux - Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) - Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF)

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
  • Bac pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques
  • BP Installateur, dépanneur en froid et conditionnement d'air
  • BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire

Informations

Code RNCP: 31334
Public concerné

Apprenti Contrat Pro Tous Publics (salarié, demandeur d'emploi, reconversion professionnelles)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Prérequis

Débutant
Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

Durée


Formation sur un an Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Autun
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation /
2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme
de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 9 par groupe Maxi : 12 par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

Coût de formation pris en charge par l'organisme financeur dont relève l'entreprise Autres dispositifs possible : nous consulter