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CAP Monteur en Installations Thermiques

Présentation succinte du métier

Le chauffagiste doit mettre les bâtiments à la bonne température. Il pose ou répare pour la bonne marche d’un système de chauffage (chaudières, radiateurs, conduites…) d’une maison individuelle ou d’un immeuble collectif. Le métier de chauffagiste consiste à faire fonctionner un système de chauffage, de climatisation ou de ventilation avec des raccordements de différents matériaux.

Plus de renseignements

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Monteur en Installations Thermiques
  • Technicien d'exploitation du réseau gaz

Objectifs généraux de la formation

  • Etre capable de concevoir et réaliser une installation simple de chauffage central à eau chaude

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Préparation et organisation du poste de travail
  • Mise en œuvre (façonner, raccorder) et entretien des installations
  • Contrôle des installations et mise en service

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement 
  • Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied 
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
  • Enseignement professionnel : dessin technique
  • EPS

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d’expérience
  • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier: Postes individuels et/ou collectifs ,Outillage individuel et/ou collectif nécessaire au métier
  • Échafaudage de pied
  • Matériels nécessaires au métier

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • CAP Monteur en Installations Sanitaires
  • CAP Installateur en Froid et Conditionnement d’Air
  • MC Maintenance en Equipement Thermique Individuel
  • BP Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire
  • BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques

Informations

Code RNCP: 30951
Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement des compétences, compte personnel de formation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

►Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

Prérequis

  • Débutant
  • Être à l'aise avec les fondamentaux de la langue Française
  • Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

Durée

►Standard : 2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Marzy
  • Autun
  • Besançon
  • Dijon
  • Auxerre
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise

Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

Période d'entrée en formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter