CAP Electricien
Présentation succinte du métier
La mission de l’électricien est d’amener la lumière et l’énergie jusqu’à l’usager. Il est indispensable dans tous les bâtiments pour éclairer, chauffer, communiquer, climatiser, alimenter les machines électriques, contrôler les automatismes ou effectuer des réparations. Il réalise ses installations d’appareillages électriques sur chaque site qu’il soit domestique, industriel ou tertiaire.
Métier(s) auxquels conduit la formation
- Electricien-installateur
Objectifs généraux de la formation
- Être capable de concevoir et réaliser une installation simple électrique
Programme de la formation
Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Mise en service, maintenance et réparation
- Travaux préparatoires (organisation de son poste de travail avec la lecture des dossiers techniques des schémas électriques…)
- Réalisation sur une installation à basse tension, à haute tension
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
- Prévention Santé Environnement
- Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
- Sauveteur Secouriste au Travail
- Habilitation électrique
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
- Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences
- Enseignement professionnel : dessin technique
- EPS
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques
- Mises en situation pratique en atelier
- Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
Outils et moyens techniques:
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
- Atelier d'électricité :Postes individuels et/ou collectifs;Outillage individuel et/ou collectif
- Plateforme LMS (e-learning)
Moyens humains:
- Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
- Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises
Modalité d'évaluation:
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales