BTS Fluides Energies Domotique option Génie Climatique et Fluidique

Présentation succinte du métier

Le/la titulaire du BTS est un(e) technicien(ne) de bureau d’étude ou de mise en service. Il travaille essentiellement sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et sanitaires. Il s’adapte aux évolutions technologiques énergétiques (efficacité énergétique, récupération d’énergie, réhabilitation de bâtiments anciens…). Il maîtrise différents domaines techniques : thermique, hydraulique, aéraulique, acoustique, électrotechnique, régulation, réglementations, gestion de l’énergie…

Métier(s) auxquels conduit la formation

Chargé d'Affaires en génie climatique
Conseiller Espace info-énergie
Econome de Flux
Technicien d'exploitation du réseau gaz
Technicien thermicien

Objectifs généraux de la formation

Intervenir aux différentes étapes de la mise en place des équipements de génie climatiques (conception, fabrication, installation, mise en service, exploitation et action commerciale) en totale autonomie ou en équipe

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

✓Dessin d’étude technique

✓Gestion de chantier

✓Gestion des énergies

✓Etude technologique, du froid, des systèmes, des fluides

✓Etude des énergies renouvelables

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

Prévention Santé Environnement
Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
Sauveteur Secouriste au Travail

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

culture générale et expression

Enseignement général : Anglais, Mathématiques, Sciences,

Economie et gestion

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

Apports théoriques
Mises en situation pratique en atelier
Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
Retours d’expérience
Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
Atelier: Poste individuel, Outillage individuel et/ou collectif

Moyens humains:

Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
Formateurs d’Enseignements Généraux
Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

•Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

•Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et ponctuelle en fin de deuxième année.

Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux