Prérequis
BTS MANAGEMENT ECONOMIQUE DE LA CONSTRUCTION
Présentation succinte du métier
Il intervient à tous les stades du projet de construc-tion. Il réalise les premières études pour déterminer si le projet est financièrement réalisable. Le techni-cien détermine, en tenant compte des contraintes, adaptations nécessaires, techniques de construction, l'enveloppe financière. Il mène plusieurs actions : description technique des ouvrages, établissement de l'offre de prix de l'entreprise de bâtiment ou de travaux publics.
Métier(s) auxquels conduit la formation
- Assistant en études de prix
- Chef de chantier
- Conducteur de travaux
- Economiste de la construction
Objectifs généraux de la formation
- Etre capable d'intervenir à tous les stades d'un projet, dans le respect de la déontologie professionnelle
- Etre capable d'intervenir dans sept grandes familles de missions : étude de faisabilité, programmation études de conception, travaux, gestion de patrimoine, action commerciale, communication
Programme de la formation
Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Technologie tous corps d’état (gros œuvre, finition, aménagement, installations techniques)
- Economie de maitrise d’œuvre
- Economie d’entreprise
- Réglementation incendie et accessibilité
- Etudes techniques (structure, thermique, fluides…)
- Prescription des ouvrages
- Intégration de la démarche BIM
- Bilan carbone
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
✓ Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied
✓ Sauveteur Secouriste au Travail
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
- Culture générale et expression
- Enseignement général : Anglais, Mathématiques, Sciences,
- Economie et gestion
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques
- Mises en situation pratique en atelier
- Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
- Retours d’expérience
- Travaux collaboratifs
Outils et moyens techniques:
•Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
•Atelier: Poste individuel, Outillage individuel et/ou collectif
Moyens humains:
- Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
- Formateurs d’Enseignements Généraux
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
- Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises
Modalité d'évaluation:
•Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
•Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) et ponctuelle en fin de deuxième année.
Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation
- Emploi