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Bac Pro Technicien d'études du bâtiment : option A : Études et Économie

Présentation succinte du métier

Le professionnel exerce son activité en cabinet de maîtrise d'oeuvre ou de maîtrise d'ouvrage, en cabinet d'économie de la construction, en bureau d'études techniques (structures, thermiques), en bureau d'études des services techniques des collectivités territoriales, dans les entreprises artisanales du bâtiment ou dans les PME et les grandes entreprises. Son activité varie en fonction des lieux d'emploi, mais le titulaire de ce baccalauréat a un rôle de coordonnateur entre le bureau et le chantier, les documents et l'activité réelle.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Dessinateur DAO
  • Assistant économiste de la construction
  • Métreur
  • Technicien d'études de prix
  • Technicien chargé du suivi des travaux

Objectifs généraux de la formation

  • Elaborer un projet : relevé d'ouvrage et production
  • de documents graphiques, analyse de la faisabilité du projet retenu
  • Préparer l'offre de prix en quantifiant et en s'informant auprès des fournisseurs ou partenaires
  • Etablir l'offre de prix et un devis estimatif. Il s'initie à Planifier les travaux (planning, besoin en main-d'oeuvre, matériels et matériaux)
  • Organiser l'intervention (démarches réglementaires et environnement du site pris en compte)
  • Suivre le chantier (réunions, contrôle des prestations et vérifications, chiffrage des travaux supplémentaires...) Réceptionner les travaux

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Quantification des ouvrages
  • Estimation des coûts
  • Présentation d'une activité de suivi de chantier
  • Finalisation d'un dossier
  • Préparation des travaux

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • SST, R408, Habilitation électrique (PRE), CACES

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Mathématiques
  • Sciences physiques
  • Français
  • Anglais
  • Histoire - géographie
  • Education artistique
  • Arts appliqués
  • Education physique et sportive

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mise en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d'expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
  • Atelier
  • Postes individuels et/ou collectifs
  • outillage individuel et/ou collectif
  • Echafaudage de pied
  • Plateforme LMS (e-learning)

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une
  • expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation
  • (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des
progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de
formation (CCF)
+
Evaluation terminale

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • BTS Enveloppe des bâtiments : conception et réalisation
  • BTS Etudes et économie de la construction TP Coffreur Bancheur TP Chef d'équipe gros œuvre

Informations

Code RNCP: 5641
Public concerné

Apprenti
Contrat pro
Tous Publics (salarié, demandeur
d’emploi, reconversion professionnelle)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont
l’activité est celle de la qualification
préparée

Prérequis

Aucun pré-requis

Durée

Standard : 3 ans
Possibilité d’adaptation en fonction
des connaissances et compétences
à l’entrée en formation, pour tous
les publics

Site(s) de formation
  • Dijon
Organisation de la formation

Alternance : 2 semaine de stage toutes les 2 semaines
Les autres actions de formation : rythme
de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe
MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre
Nous contacter pour une entrée en
cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge
déterminé par la branche dont relève
l’entreprise
Autres publics : nous contacter