Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté obtient le score de 84/100 à l’Index Égalité Professionnelle 2026 (au titre de l’année 2025).
Cette performance témoigne de notre engagement concret en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Pour rappel, cet outil légal mesure les écarts entre femmes et hommes sur 5 critères :
- Écart de rémunération
- Répartition des augmentations individuelles
- Répartition des promotions
- Augmentations au retour de congé maternité
- Parité parmi les plus hautes rémunérations
