Programme dispositif sauveteur secouriste du travail (SST ou acteur SST) – Formation initiale

Deux épreuves certificatives finales

• Epreuve certificative n°1 : Evaluation des compétences 2, 3, 4 et 5 – Durée : 15 minutes par candidat
  Elle est réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d’une analyse avec le formateur.
  Le scénario proposé par le formateur devra être crédible en situation de travail et devra comporter au minimum les éléments suivants : 1 victime / 1 lésion; 1 ou plusieurs dangers persistants ; 1 ou plusieurs témoins ; des témoins de simulation adaptés à la situation de travail
  Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
• Epreuve certificative n°2 : Evaluation des compétences 1, 6, 7 et 8 – Durée : 5 minutes par candidat
  Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières prévues) et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.

Un certificat SST est remis aux stagiaires ayant réussi aux épreuves certificatives

La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.