TP Chef d'équipe gros œuvre
Présentation succinte du métier
Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d’utiliser l’outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l’animation de l’équipe.
Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d’exécution des travaux pour planifier l’activité journalière et quantifier les besoins en matériel.
Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d’exécution des travaux pour planifier l’activité journalière et quantifier les besoins en matériel.
Métier(s) auxquels conduit la formation
- Chef d'équipe gros œuvre
Objectifs généraux de la formation
- Etre capable de réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- Etre capable de mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Programme de la formation
Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
- Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
- Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
- Prévention des risques liés à l’Activité Professionnelle (PRAP)
- Travail en hauteur sur échafaudage de pied (R408)
- Risques électriques
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques
- Mises en situation pratique en atelier
- Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
- Retours d’expérience
- Tavaux collaboratifs
Outils et moyens techniques:
- Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
- Atelier :
- Postes individuels et/ou collectifs
- Outillage individuel et/ou collectif
- Plateforme LMS (e-learning)
Moyens humains:
- Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
- Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
- Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises
Modalité d'évaluation:
Questionnaire professionnel - Mise en situation professionnelle - Entretien final avec le juryQualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation
- En emploi