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Titre Poseur - Agenceur cuisines et salles de bains

Présentation succinte du métier

Le Poseur-Agenceur de cuisines et de salles de bains est un technicien au contact de la clientèle. Installateur de mobilier, il possède également des connaissances en plomberie, électricité et règlementation gaz. Il procède à la réception des lieux, à la réception des produits, à l'installation chez le particulier des éléments constituants la cuisine, la salle de bains, le rangement ainsi qu'à leur mise en service. Au terme de l'installation, il peut être amené à effectuer la réception de chantier afin de s'assurer de la satisfaction du client.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Poseur de cuisine
  • Poseur de salle de bain
  • Poseur agenceur
  • Artisan poseur cuisine/salle de bain/ agenceur

Objectifs généraux de la formation

  • Organiser, coordonner, préparer le chantier d'agencement
  • Réaliser les travaux préparatoires de la pièce à agencer
  • Installer, agencer un espace bains
  • Installer, agencer un espace cuisine

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Menuiserie d'agencement 
  • électricité
  • plomberie
  • carrelage
  • peinture

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement
  • Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences,
  • Enseignement professionnel : dessin technique
  • EPS


Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Mise en situation pratique en atelier
  • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
  • Retours d'expérience
  • Travaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
  • Atelier : Poste individuel, Outillage individuel et/ou collectif
  • Échafaudage de pied
  • Matériels nécessaires au métier de Peintre applicateur de revêtements

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain
  • Formateurs d’Enseignements Généraux
  • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF)
  • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

•Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

•Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) (à détailler selon le type de formation)

Informations

Code RNCP: 29042
Public concerné

Par la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprise d'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, en contrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement des compétences, compte personnel de formation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité

Conditions d'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Conditions d'accès

Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :

►Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont l’activité est celle de la qualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil

Durée

►Standard : 1 an

Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Dijon
Organisation de la formation

  • Apprenti :1 semaine en site de formation / 2 ou 3 semaines en entreprise
  • Les autres actions de formation : rythme de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

Mini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

Période d'entrée en formation

►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année : nous contacter

Coût de la formation

►Coût de formation pris en charge par l'organisme financeur dont relève l'entreprise 

Comment trouver un contrat d’apprentissage
  • - Chaque campus dispose d’une équipe de conseillers jeunes vous accompagnant dans vos recherches d’apprentissage
  • - Connectez-vous sur Planet’BTP
Contacts

Nos Téléconseillers et Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises sont à votre écoute, contactez-nous au :

• 03 72 612 612
• contact@batimentcfabourgognefranchecomte.com