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CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement

Présentation succinte du métier

Le menuisier conçoit, fabrique et pose des portes, des fenêtres, des volets, des placards, des parquets, des escaliers… pour agencer des logements, des bu-reaux ou des magasins. Il trace, façonne, restaure et assemble les pièces, en assure la finition par des re-vêtements divers (laques, teinture, vernis). Il doit aussi bien savoir se servir d’outils simples, tels que le compas, l’équerre, la règle que de machines modernes.

Métier(s) auxquels conduit la formation

  • Agenceur de cuisines et salles de bains • Machiniste Constructeur ou Plateau • Menuisier

Objectifs généraux de la formation

  • Fabriquer principalement, à l'unité ou en série, des fenêtres, des volets, des portes, des placards et autres meubles en bois ou en matériaux dérivés, pouvant inclure des composants en verre ou en matériaux de synthèse. • Assurer le suivi de la fabrication, le contrôle qualité des produits et la maintenance des machines et outils
  • Sur le chantier, le travail se limite à la pose du mobilier. Le menuisier doit cependant organiser et sécuriser son intervention, puis trier et faire évacuer les déchets

Programme de la formation

Combinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, de connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissances générales associées aux connaissances professionnelles


Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :

  • Enseignement professionnel : Etude des constructions, Technologie, Atelier pratique, Prévention santé environnement

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

  • Prévention Santé Environnement Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied Sauveteur Secouriste au Travail
  • Habilitation électrique

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

  • Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques, Sciences, EPS
  • Enseignement professionnel : dessin technique

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques:

  • Apports théoriques • Mises en situation pratique en atelier • Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning) • Situations simulées en réalité virtuelle et/ou augmentée • Retours d’expérience • Tavaux collaboratifs

Outils et moyens techniques:

  • Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur • Atelier de Menuiserie : o Postes individuels et/ou collectifs o Outillage individuel et/ou collectif • Échafaudage de pied • Plateforme LMS (e-learning) • Simulateurs de Réalité Virtuelle et Augmentée

Moyens humains:

  • Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience de terrain • Formateurs d’Enseignements Généraux • Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) • Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

Modalité d'évaluation:

Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF)

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

  • CAP Ebéniste
  • CAP Menuisier installateur MC Plaquiste
  • Bac pro Technicien constructeur bois Bac pro Technicien menuisier-agenceur
  • BP Menuisier

Informations

Code RNCP: 472
Public concerné

Apprenti Contrat pro Tous Publics (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelles)

Conditions d'accès

Être salarié d’une entreprise dont l'activité est celle de la qualification préparée

Prérequis

Débutant
Être à l'aise avec les fondamentaux, lire, écrire et compter
Pas de contre-indication médicale pour l'exercice du métier

Durée

Standard : 2 ans Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics

Site(s) de formation
  • Dijon
  • Besançon
  • Marzy
  • Auxerre
  • Autun
Organisation de la formation

Apprenti :1 semaine en site de formation /
2 ou 3 semaines en entreprise
Les autres actions de formation : rythme
de l’alternance convenu avec l’entreprise

Effectif

MINI : 8 stagiaires par groupe MAXI : 16 stagiaires par groupe

Période d'entrée en formation

Septembre / Octobre Nous contacter pour une entrée en cours d’année

Coût de la formation

Apprenti : niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise
Autres publics : nous contacte