Le salaire de l’apprenti(e) est calculé sur la base d’un pourcentage du SMIC en fonction de la durée de la formation et donc du contrat associé, de l’âge de l’apprenti(e), et de l’année de la formation.
Bon à savoir : les apprenti(e)s du BTP sont rémunérés 15% de plus que l’ensemble des autres apprenti(e)s des autres secteurs.